Serviço indicado para quem sente que o percurso profissional está espalhado por documentos antigos, emails e memórias soltas. O objetivo é criar um repositório vivo de conquistas, alinhado com o método Ciclo de Evidência Contínua. O trabalho começa com recolha e triagem de material existente, seguido de criação de uma grelha de registo adaptada ao contexto. Em conjunto, são registados projetos recentes, objetivos, ações tomadas e resultados observáveis, mesmo que aproximados. Cada entrada é ligada a competências e períodos específicos, permitindo depois filtrar por ciclo de avaliação, equipa ou tipo de contributo. O resultado é uma base organizada que pode ser atualizada ao longo do tempo, servindo de fonte para currículos, avaliações internas e entrevistas, sem promessas de resultados automáticos.

Serviço pensado para quem já tem alguma documentação de conquistas, mas precisa de a transformar em histórias claras para entrevistas internas ou externas. A partir da base existente, são selecionados casos alinhados com competências mais pedidas, como resolução de problemas, colaboração e liderança em contexto real. Cada caso é trabalhado com a estrutura contexto, desafio, ação e resultado, gerando versões curtas e versões mais detalhadas. O apoio inclui preparação de exemplos para perguntas comportamentais típicas, sem criar respostas decoradas, mas garantindo coerência entre o que está registado e o que é dito. O objetivo é reduzir o improviso de última hora e aumentar a clareza na forma como o percurso é apresentado, lembrando sempre que resultados de processos seletivos dependem de múltiplos fatores externos.

Serviço direcionado a profissionais em fase de avaliação formal, revisão de função ou pedido de promoção. A partir da base de conquistas, é construído um dossier organizado por objetivos, indicadores internos e responsabilidades chave. São identificados exemplos que ilustram progressão ao longo do tempo, impacto em equipa e contributos para resultados mais amplos da organização. O serviço inclui apoio na tradução deste material para formulários de desempenho, relatórios para chefias ou apresentações, conforme o contexto. O foco está em tornar visível o percurso com dados concretos e narrativa consistente, sem prometer qualquer decisão específica por parte da organização e reconhecendo que resultados podem variar entre casos.

Serviço adequado para quem passou por várias funções, equipas ou empresas e tem registos dispersos em múltiplos formatos. O trabalho começa com consolidação de documentos, eliminação de duplicados e organização cronológica básica. Em seguida, são criadas vistas temáticas por área de atuação, tipo de projeto ou contexto organizacional. A partir daí, a informação é adaptada para diferentes usos: resumos para perfis profissionais, listas de conquistas por função e pacotes específicos para processos de mobilidade interna ou externa. O serviço ajuda a recuperar valor de experiências passadas que estavam esquecidas, ao mesmo tempo que prepara terreno para um sistema de registo mais simples para o futuro, sem criar expectativas de resultados garantidos.